WGA-hiaatverzekering en WGA-excedentverzekering
In Nederland bestaat een goed vangnet voor arbeidsongeschikte werknemers. Toch krijgt iemand die langdurig arbeidsongeschikt is te maken met een inkomensterugval. Met een WGA-hiaatverzekering beperk je als werkgever deze terugval voor werknemers.
Deze verzekering, ook wel WGA-gatverzekering genoemd, biedt meer zekerheid voor werknemers. Het wordt gezien als een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. In sommige CAO’s wordt de WGA-hiaatverzekerin verzekering verplicht gesteld.
Offerte WIA en WGA aanvragenWGA-gatverzekering: de voordelen voor jouw bedrijf
De WGA-hiaatverzekering vangt een groot inkomensverschil op. Zo verklein je de kans op financiële problemen bij een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. Maar er zijn meer voordelen aan deze collectieve verzekering:
- Meer inkomenszekerheid voor medewerkers
- Financiële problemen voor medewerkers voorkomen
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde
- De premie is fiscaal aftrekbaar
- Premie kan doorbelast worden aan de medewerker
- Aandacht voor re-integratie
- Sluit goed aan bij de verzuimaanpak
- Premievrijstelling voor arbeidsongeschikte medewerkers
- Keuzemogelijkheden, zoals tussen verplichte- of vrijwillige deelname van werknemers
Collectieve WGA-hiaatverzekering
Het is voor medewerkers niet eenvoudig zich individueel te verzekeren tegen de financiële gevolgen wanneer zij in de WGA terechtkomen. Het is duurder, minder goed qua dekking. Bovendien gelden er dan medische waarborgen. Ook daarom kies je voor een collectieve WGA-hiaatverzekering voor werknemers.
Wat is een WGA-hiaatverzekering?
De WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsongeschikt. Deze regeling is onderdeel van de WIA, wat staat voor Wet werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. De WGA is bedoeld voor werknemers die deels arbeidsgeschikt worden verklaard (loonverlies tussen 35% en 80%). Ook werknemers die volledig arbeidsongeschikt zijn (loonverlies van meer dan 80%), maar die waarschijnlijk voldoende zullen herstellen, vallen onder de WGA.
Gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers die minder dan de helft verdienen van wat ze zouden kunnen verdienen, vallen terug op de WGA-vervolguitkering. Deze vervolguitkering is een bepaald percentage van het minimumloon, afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidsklasse waarin de medewerker zit. Dit veroorzaakt een terugval in het arbeidsloon.
Dit verschil in inkomen noemen we hiaat of gat. Met de WGA-hiaatverzekering bied je medewerkers een aanvullende uitkering. De premie voor de WGA-gatverzekering is mede afhankelijk van de loonsom. Voor iedere medewerker betaal je een klein percentage van het salaris voor deze verzekering.
Premie WGA-hiaat
De WGA-hiaat premie wordt berekend op basis van een percentage van het verzekerde bedrag of loon. Voor ondernemers is deze premie fiscaal aftrekbaar. De exacte hoogte van de premie is afhankelijk van de loonsom, het aantal te verzekeren werknemers en of je kiest voor de variant basis of uitgebreid.
Premieberekening WGA-hiaatverzekering aanvragenVerschil WGA-hiaat basis of uitgebreid
Met de WGA-hiaat basis bied je medewerkers een aanvullende uitkering. Dit is een vooruitgang vergeleken met alleen de uitkering van het UWV, maar vaak niet voldoende. De basisvariant is namelijk een aanvulling op de WGA-vervolguitkering. Maar hierbij wordt het inkomen van de werknemer aangevuld tot 70% van het arbeidsongeschiktheidspercentage van het oude loon. Hierdoor kan er dus alsnog een flinke inkomstenterugval ontstaan
De WGA hiaat uitgebreid dekt een aanvulling op de WGA-uitkering tot minimaal 70% van het loon dat de werknemer verdiende voordat hij of zij ziek werd. Aan dit inkomen is wel een maximum gekoppeld. Hiervoor geldt het gemaximeerde WIA-dagloon.
Wat is de WIA-excedentverzekering?
Indien je het inkomen boven het maximum WIA-dagloon wil verzekeren of aanvullen, wordt gekozen voor een WIA-excedentverzekering. Oftewel de verzekering voor dat boven de waarde van de WIA-norm gaat. Deze WIA-loongrens wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld. Met de WIA-excedentverzekering zorg je voor een aanvulling op de wettelijke WIA-uitkeringen tot maximaal 80% bij volledige arbeidsongeschiktheid.
Onafhankelijk advies over WGA-hiaat en WIA-excedent bij VMD Koster
De WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering hebben veel voordelen voor zowel de werknemers als de werkgever. Uiteraard wil je de juiste keuze maken en niet te veel betalen. In een persoonlijk en vrijblijvend adviesgesprek geven onze adviseurs je graag een toelichting. Bel ons daarom direct voor een gesprek op 0172 611 116 of vraag een offerte aan.
Wat doen wij voor jou als je een offerte aanvraagt?
