Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van de werknemer om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren. Anders gezegd: de werknemer gaat gezond en met plezier naar het werk en draagt een steentje bij aan het succes van de onderneming.
Duurzame inzetbaarheid en de verzuimaanpak
Door te investeren in gezondheid, scholing en betrokkenheid, gaan werkgevers en werknemers samen op weg naar duurzame inzetbaarheid. Dat is niet alleen cruciaal voor de continuïteit en groei van bedrijven en organisaties, maar het zorgt vaak ook direct voor lager ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Het is dus een belangrijk onderdeel van de verzuimaanpak.
Hoe werkt onze verzuimaanpak?